Unsere Mission:

Wer Menschen führen will, muss Menschen mögen und verstehen.

Seit über einem Jahrzehnt verbessern wir die Kommunikation zwischen Menschen – im Beruf wie im Privatleben.

Denn erst, wenn wir uns selbst und andere wirklich verstehen, können wir achtsam, wertschätzend und erfolgreich miteinander umgehen.

Wo Menschen miteinander agieren, entstehen leicht Missverständnisse und Konflikte. Das gilt für Gespräche im Team ebenso wie für Verhandlungen, Führungsaufgaben oder private Beziehungen. Unsere Persönlichkeitsmodelle und praxisbewährten Instrumente helfen, genau diese Reibungsverluste zu vermeiden – und das Miteinander gezielt zu verbessern.

Was wir heute weitergeben, haben wir selbst erlebt.

In unserer langjährigen Erfahrung als Führungskräfte haben wir gelernt, wie entscheidend gute Kommunikation für den Erfolg ist – und wie man sie gezielt trainieren kann. Diese Erfahrungen haben wir in der Dreiflüsse Akademie zu einer eigenen Methodik gebündelt: der DFA-Methode. Sie verbindet fundierte Theorie mit anwendungsnaher Praxis – und wird zum Schlüssel für zwischenmenschlichen Erfolg und nachhaltige Zufriedenheit.

Unsere Trainerinnen und Trainer bringen fundiertes Fachwissen und vielfältige Berufserfahrung mit – aus Industrie, Gesundheitswesen, öffentlichem Dienst und traditionellem Handwerk. Kommunikation ist unser Kerngebiet, ergänzt durch fundierte Kompetenz in Bereichen wie Stresskompetenz, Resilienz, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Kaizen und 5S.

Die goldene Regel besagt:

„Behandle andere Menschen, wie Du gerne behandelt werden möchtest.“

Aber ist das wirklich sinnvoll?

Wir sind der Meinung:

„Behandle andere Menschen so, wie SIE behandelt werden möchten.“