Labors sind Hochleistungseinheiten im Verbund von medizinischen, technischen und chemischen Einrichtungen, Betrieben und Dienstleistungszentren. Die Anforderungen an die Funktionalität sind komplex und die Auflagen durch Gesetze, Verordnungen und branchenspezifische Vorgaben individuell und umfangreich.
Steigender Kostendruck, eine sehr hohe Erwartungshaltung in der Servicequalität und ein praktisch leegefegter Arbeitsmarkt für Fachkräfte verschärfen die Situation besonders stark.

Die bloße Funktionalität eines Labors und die Abarbeitung der Arbeitsaufträge lässt so gut wie keinen Spielraum für die zukunftsfähige Gestaltung von Prozessen. Die Produktivität ist sehr stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter abhängig. Das Qualitätsniveau wird zunehmend zur Herausforderung und die Kosten entwickeln sich in die falsche Richtung, während der finanzielle Druck in der Gesundheitsversorgung (Fallpauschalen etc.) ständig steigt. Eine häufige Konsequenz ist die Frage nach der Rentabilität eines eigenen Labors.

Jetzt sind Fachberater aus verschiedensten Bereichen mit umfangreichem Wissen und Erfahrung gefragt. Laborplaner, Akkreditierungsberater, Beauftragte für Sicherheit und Qualität, Personalentwickler, Trainer und Coaches müssen gesucht werden.
Diese Sorge nimmt Ihnen die DREIFLÜSSE AKADEMIE. Gemäß aller erforderlichen gesetzlichen Vorgaben leiten wir die richtigen Schritte für eine
leistungsoptimierte und motivierende Arbeitsumgebung ein. Wir binden Ihre Mitarbeiter so viel wie nötig und so wenig wie möglich in die Change-Prozesse ein, damit knappe Ressourcen geschont werden. Wir verstehen uns als Ihr Begleiter auf dem Weg in die Rentabilität.